Als ICT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van IT-systemen op de werkvloer, los je technische problemen op en ben je een van de eerste aanspreekpunten als iets IT-technisch in de soep loopt. Een leuke en veelzijdige baan die niet snel saai wordt dus! Zie je een carrière als ICT-beheerder wel zitten, maar ben je benieuwd wat een ICT-beheerder eigenlijk verdient en welke factoren dit salaris beïnvloeden? In deze blog vertellen we je er alles over en leggen we je uit hoe je bij Newskool aan de slag kunt als ICT-beheerder – ook zonder diploma!
Een ICT-beheerder is verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van de IT-infrastructuur binnen een bedrijf of organisatie. In de praktijk komt dit neer op het up-to-date houden van systemen en software, netwerkbeheer, het oplossen van technische storingen, het beheren en eventueel beveiligen van serveromgevingen, technische hulp bieden aan gebruikers en klanten en ga zo maar door. Sommige ICT-beheerders vervullen daarnaast ook een leidinggevende rol, waarbij ze bijvoorbeeld een team op de servicedesk aansturen. Welke taken als ICT-beheerder precies bij jou komen te liggen, is afhankelijk van verschillende factoren waar we later in deze blog nog op terugkomen.
Oké, terug naar de hamvraag: wat verdient een ICT-beheerder nu precies? Een eenduidig antwoord op deze vraag is alleen niet zo gemakkelijk te geven. Het salaris van een ICT-beheerder is sterk afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie, opleidingsniveau, het type organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Over het algemeen geldt dat hoe meer ervaring en expertise je hebt, hoe hoger je salaris is. Om je toch een idee te geven, pakken we er een aantal gemiddelden bij, opgedeeld in drie ervaringsniveaus.
Een startende ICT-beheerder, met minder dan twee jaar ervaring, kan een bruto maandsalaris verwachten van tussen de €2.200 en €2.800. Dit salaris varieert afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de regio waarin je werkt, je opleidingsniveau en het type dienstverband. De mogelijkheden om als starter door te groeien in deze functie zijn veelbelovend.
Als je enkele jaren ervaring hebt als ICT-beheerder (meestal tussen de drie en vijf jaar), stijgt je salaris aanzienlijk. Een ervaren ICT-beheerder kan rekenen op een bruto maandsalaris van tussen de €3.000 en €4.000.
Met vijf of meer jaar ervaring is het zeker mogelijk om als ICT-beheerder rond de €5.000 bruto per maand te verdienen. Je takenpakket wordt dan vaak wel breder dan enkel beheer, denk aan het leiden en coördineren van IT-projecten en het adviseren van de organisatie op strategisch niveau over het optimaliseren van de IT-infrastructuur.
Zoals hierboven al toegelicht, hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger je salaris is. Ook je opleidingsniveau speelt een belangrijke rol. Een IT-opleiding op hbo- of wo-niveau kan ervoor zorgen dat je in aanmerking komt voor hogere functies met een hoger salaris. Extra certificaten kunnen eveneens je marktwaarde verhogen.
Het type organisatie waarvoor je werkt, bijvoorbeeld voor de overheid of een commercieel bedrijf en de grootte van de organisatie spelen een rol bij je te verwachten salaris. Ook de locatie, zowel de stad als de provincie, kunnen van invloed zijn op je salaris als ICT-beheerder. Uitzonderingen daargelaten, liggen de salarissen in de grote Nederlandse steden iets hoger dan in kleinere steden of dorpen.
Er zijn verschillende specialisaties binnen het ICT-beheer, zoals netwerkbeheer, systeembeheer of securitybeheer. Functies die gespecialiseerd zijn in nichetechnologieën, zoals cybersecurity, kunnen doorgaans rekenen op hogere salarissen door de grote vraag naar deze expertise.
Net als binnen alle andere ICT-functies, hoef je als ICT-beheerder niet bang te zijn dat je geen baan vindt. Sterker nog: door de toenemende digitalisering en een schrijnend tekort aan IT'ers in ons land, heb je de banen waarschijnlijk voor het uitkiezen. Ook heb je als ICT-beheerder veel mogelijkheden om door te groeien tijdens je carrière. Specialisaties in bijvoorbeeld cloudtechnieken en cybersecurity kunnen je carrière – en ook zeker je salaris – een flinke boost geven.
Door het behalen van extra certificaten, bijvoorbeeld CompTIA, vergroot je je waarde als ICT-beheerder. Certificaten vergroten je kennis van specifieke systemen en technologieën en kunnen ervoor zorgen dat je nieuwe verantwoordelijkheden krijgt.
Het is daarnaast slim om je te specialiseren in populaire technologieën zoals cloud, AI, of cybersecurity. Er heerst namelijk een enorme schaarste aan gekwalificeerde professionals met specifiek deze expertise.
Als ICT-beheerder kun je vaak doorgroeien naar een leidinggevende positie, zoals IT-manager. Je krijgt dan zeker meer verantwoordelijkheden, maar dat zie je ook terug op je loonstrookje. Het ontwikkelen van je managementvaardigheden en ervaring opdoen binnen leiderschapsrollen, helpen je om deze positie te bereiken.
Lijkt het jou wel wat om als ICT-beheerder aan de slag te gaan? Misschien is Newskool dan wat voor jou! Het bijzondere aan Newskool is dat je ervaring opdoet als ICT-beheerder bij toonaangevende opdrachtgevers terwijl je een hbo- of wo-studie afrondt. Een afgerond diploma is dus geen vereiste om bij ons aan de slag te gaan.
Je verdient dan nog niet gelijk wat een ervaren ICT-beheerder verdient, maar je kunt wel rekenen op een marktconform starterssalaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook krijg je bij ons uitgebreid de kans om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen met een breed aanbod aan cursussen en trainingen. Zo kun je terwijl je je opleiding afrondt, je carrière stevig op de rails zetten en begin je met een grote voorsprong op de arbeidsmarkt.
Benieuwd? Bekijk hier alvast ons traineeship en neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken!
