Recruitment Marketeer

Where Growth begins

Bij Newskool draait alles om vertrouwen, ontwikkeling, transparantie en persoonlijke aandacht. Als Recruitment Marketeer ben jij het gezicht aan de start van de carrière van talentvolle IT-professionals. Jij weet hoe je onze waarden overbrengt en bent verantwoordelijk voor het aantrekken van gemotiveerd talent. Samen zorgen we ervoor dat deze talenten Newskool leren kennen en hier hun carrière kunnen kickstarten.

In deze rol combineer je jouw creativiteit in marketing met je gevoel voor recruitment. Je brengt onze missie – het talent van de toekomst helpen met de start van hun IT-carrière – tot leven door inspirerende campagnes te ontwikkelen en de juiste kandidaten te enthousiasmeren.

What’s Newskool?

Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:

• Vertrouwen: Jij bent het visitekaartje van Newskool.
• Ontwikkeling: You grow, we grow. We grow, you grow.  
• Transparantie: Geen vraag blijft onbeantwoord.
• Persoonlijke aandacht: op zijn Haags; je bent toch geen nummáhh?!

Bij Newskool selecteren we gemotiveerd talent, investeren we in hun ontwikkeling en begeleiden we hen naar succes. Dit doen we middels het IT Traineeship waarbij onze Newskoolers fulltime werken bij klanten, studeren in deeltijd en groeien in vier jaar tijd uit tot volwaardige IT-professionals.

Als Recruitment Marketeer speel jij hierin een cruciale rol: jij helpt ons jong talent te vinden en te binden, zodat zij hun IT-carrière een vliegende start kunnen geven.

Where do you come into play?

Jij..  
.. werft nieuwe talenten voor ons IT-Traineeship. Jij bent de schakel tussen hun toekomst en onze missie.
.. maakt de vetste content die onze doelgroep raakt en Newskool op de kaart zet. Denk aan Instagram-posts, campagnes, en gave video’s.
.. zet de marketingstrategie op, en beheert onze socials en sponsoringen
.. coördineert het gehele recruitmentproces, van eerste contact tot het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken.
.. bouwt een persoonlijke band op met kandidaten, want bij Newskool is niemand een nummáhh!

Heb je een kandidaat aangenomen? Dan draag je het stokje over aan onze Talent Manager en vieren we samen jouw succes.

‍

What’s in it for you?

• Een salaris van €2.800 – €3.800 bruto o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
• ‍Flexibele uren: kies tussen 32, 36 of 40 uur per week.
• Hybride werken op kantoor Den Haag, kantoor Amsterdam & vanuit huis.‍
• Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten.
• OV-businesscard  ‍
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Een jaarlijks ontwikkelbudget van €2.500 om jezelf verder te ontwikkelen. ‍
• Dagelijkse lunch op kantoor, gezond en gezellig. ‍
• Veel vrijheid om je rol en strategie naar eigen inzicht in te vullen.
• Een hechte groep collega’s en legendarische teamactiviteiten: borrels, skitrips, bootfeestjes, weekendjes weg, en meer!

What do we need?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Hebt minstens een jaar werkervaring in een vergelijkbare functie  
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt een scherp gevoel voor wat onze doelgroep beweegt en weet hoe je hen moet aanspreken.
• Je bent creatief, sociaal en energiek en weet van aanpakken.
• Je wil aan het werk in Den Haag / Amsterdam.

Wij geloven dat je na het lezen van deze vacature een heel goed beeld hebt of jij een match kan zijn op persoonlijk en professioneel vlak. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we dat samen uit!  

Klaar om het talent van de toekomst te vinden?  

Solliciteer dan met het formulier hieronder. We zien graag tegemoet:

• Jouw cv
• Een persoonlijke brief

Hopelijk tot snel!

Heb je vragen?

Neem eens contact op met onze Recruiter Mabel:  
+31(0) 6 27201574 of mabel.ottink@newskool.nl